2、能夠分析人力資源需求，預(yù)測(cè)未來(lái)人才需求，制定招聘計(jì)劃， 設(shè)計(jì)并實(shí)施有效的招聘流程。
3、 能夠處理員工業(yè)務(wù)咨詢和投訴，有效解決號(hào)員工關(guān)系問(wèn)題
4、與甲方對(duì)接相關(guān)的結(jié)算等問(wèn)題。5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)本公司的考勤及制作工資表。
6、熟悉勞務(wù)派遣 業(yè)務(wù)
任職要求- 擁有專(zhuān)科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。
- 至少3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
- 熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
薪資待遇：4000-5000+五險(xiǎn)一金+年底雙薪+帶薪年假+節(jié)假日福利
聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在大港油田信息港看到的，謝謝！
